(Goethe) Zufriedenheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz (3) – B2 Schreiben Teil 1
Die Zufriedenheit von Arbeitnehmern mit dem Arbeitsplatz
ist ein Schwerpunkt, für den sich die Menschen interessieren, weil die meisten
Arbeitsleistungen davon überhaupt beeinflusst werden.
Meines Erachtens ist Arbeit ein unverzichtbarer Bestandteil des Lebens und dadurch verfügt man über stabile/ durchschnittliche Einkommen, um für sich selbst und die Familie Lebensunterhalt zu kümmern.
Darüber hinaus ist die Arbeit ebenfalls ein wesentlicher Faktor, sich das
Selbstwertgefühl in der Gesellschaft zu behaupten. Wer arbeitslos ist, hat er
mit dem Verlust von Ansehen und sozialen Kontakten sowie mangelnden
Strukturierung des Tages zu kämpfen.
Jedoch können sich manche Menschen aus meiner Sicht
unzufrieden mit ihrer Arbeit fühlen. Der Grund dafür liegt auf der Hand, dass
sie keine neue Herausforderung finden. Zu viel Routinen und die Wiederholung
der gleichen Aufgaben sind ihnen zu langweilig und frustrierend. Außerdem
entsteht Unzufriedenheit auch, wenn ihre Fähigkeiten sowie Leistungen kaum
anerkannt werden und sie haben keine Aufstiegschancen. Mangelnde Karriere -
Aussichten sind ein regelrechter Zufriedenheit - Killer. Das Gefühl, in einer
beruflichen Sackgasse zu stecken, kann zu einer Vollbremsung führen.
Um sich eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen zu lassen,
sollte Unternehmen viele Möglichkeiten gestalten, damit die Mitarbeiter
regelmäßiger gegenseitig kommunizieren können und gemeinsame Aktivitäten
sollten weiterhin verbunden werden. Zum Beispiel Betriebsausflüge,
Koordinationsübungen oder Betriebsferien usw.
Dadurch wird die Beziehung zwischen den Arbeitnehmern und
Arbeitgebern stärker gefestigt. Infolgedessen könnten Vorgesetzte Stärken und
Schwächen ihrer Arbeitnehmer kennenlernen/ wahrnehmen/ sich auskennen, um
Aufgaben im Team besser zu verteilen.
Wenn sie gute Stimmung haben, dann sind sie auch
motiviert, produktiv und loyal, daher gibt es festere Mitarbeiterbindung zum
Unternehmen.
Zusammenfassend möchte ich nur sagen, dass man großen
Wert auf die Arbeitsatmosphäre legen sollte, da es eine optimale Voraussetzung
ist, um hohe Arbeitseffizienz zu schaffen. (278 Wörter)
~Lê Thị Kim Huyền~
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